Voir les derniers événements concernant EPIC et l’égalité salariale

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WEBINAIRE EPIC-EMNET POUR L’ÉGALITÉ SALARIALE: COMMENT LES ENTREPRISES PEUVENT-ELLES CHANGER LA DONNE GRÂCE À LA COALITION INTERNATIONALE POUR L’ÉGALITÉ SALARIALE?

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CÉLÉBRATION DE LA JOURNÉE INTERNATIONALE DE L’ÉGALITÉ DES SALAIRES 2022

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Les Etats arabes s’engagent à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la région

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Amman, Jordan

L’EPIC accueillera une réunion technique sur les «Mesures efficaces pour réduire les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes».

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Berlin, Germany

L’ÉGALITÉ SALARIALE NE PEUT ATTENDRE UN JOUR DE PLUS

Paris, Europe

CÉLÉBRATION DE LA JOURNÉE INTERNATIONALE DE L’ÉGALITÉ DES SALAIRES 2021

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LANCEMENT D’EPIC EN ASIE ET DANS LE PACIFIQUE

Bangkok, Thailand

LES PAYS D'AFRIQUE DE L'OUEST EN APPRENNENT DAVANTAGE SUR L’EPIC

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Ouagadougu, Burkina Faso

LANCEMENT DE LA COALITION INTERNATIONALE POUR L’EGALITÉ DE RÉMUNÉRATION DANS LES PAYS ARABES

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Amman, Jordan

LE FAIR PAY INNOVATION LAB D’EPIC ACCUEILLERA LE FORUM MONDIAL SUR LA RÉMUNÉRATION ÉQUITABLE, SUR LE THÈME: «DU PAIN SUR LA PLANCHE EN 2020/SO MUCH TO DO IN 2020»

New York, United States of America

LES MEMBRES DE L’EPIC S’UNISSENT POUR ORGANISER DES TABLES RONDES VIRTUELLES AFIN DE FAIRE PROGRESSER LES SOLUTIONS POLITIQUES VISANT À COMBLER LES ÉCARTS DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES SEXES

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Série de webinaires de l’EPIC : Les aspects pratiques d’un leadership inclusif en temps de crise

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SÉRIE DE WEBINAIRES D’EPIC: COMMENT RÉDUIRE L’ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES SEXES AVEC DES SOLUTIONS NUMÉRIQUES

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JOURNÉE INTERNATIONALE DE L’ÉGALITÉ SALARIALE 2020 : « RECONSTRUIRE EN MIEUX » POUR L’AVENIR DU TRAVAIL EN GARANTISSANT L’ÉQUITÉ SALARIALE

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PRENDRE DES MESURES POUR COMBLER L’ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES GENRES EN GÉORGIE

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WEBINAIRE : PRÉSENTATION PAR LA CONFÉDÉRATION DES EMPLOYEURS D’UKRAINE D’UN CODE DE PRATIQUE POUR LES EMPLOYEURS VISANT À PROMOUVOIR L’ÉGALITÉ ET LA NON-DISCRIMINATION

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ÉVÉNEMENT PARALLÈLE DE LA COMMISSION SUR LA CONDITION DES FEMMES (CSW) : “LES REMERCIEMENTS NE SUFFISENT PAS : REJOIGNEZ L’EPIC ET RÉDUISEZ L’ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES SEXES »

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MONTREZ-MOI L’ARGENT : COMMENT LES POLITIQUES DE TRANSPARENCE SALARIALE PEUVENT CONTRIBUER À RÉDUIRE L’ÉCART SALARIAL ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

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LANCEMENT DE L’EPIC LORS DE L’ASSEMBLEE DES NATIONS UNIES

New York, United States of America
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LE FORUM MONDIAL SUR LA REMUNERATION EQUITABLE A NEW YORK

New York, United States of America

PROMOUVOIR DE MEILLEURS INDICATEURS, STATISTIQUES, DONNÉES ET POLITIQUES POUR RÉDUIRE L’ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE HOMMES ET FEMMES

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Reykjavik, Iceland

CSW63 SIDE EVENT: COMBLER L’ECART DE REMUNERATION SALARIALE

New York, United States of America

SIDE EVENT: SALAIRE ÉGAL POUR UN TRAVAIL DE VALEUR ÉGALE

Geneva, Europe

L’égalité salariale est l’affaire de tous : tous engagés dans la promotion de l’autonomisation économique des femmes